公司制服設計不知道怎麼開始？簡單5個步驟帶你做出好評制服！

本月最推薦團體服印製廠商

創衣製作

流汗不是問題，黏膩才讓人崩潰。
創衣製作 × 美國The LYCRA Company 獨家COOLMAX®技術登場！

穿上它，透氣、排汗、乾爽，通通搞定。跑步、健身、通勤、追公車——舒適感一路跟著你。不是只有專業運動員才配擁有，現在你也能享受同等級的黑科技。更猛的是——我們背後有一支超硬底子的專業團隊，來自國際級成衣外商，做過的品牌有Net、Carhartt、Target、Walmart，全都是響噹噹的大咖。

從布料挑選到設計打版，每一步都照高標準來，因為我們把每一件團體服都當作品牌作品在做。

創衣製作，讓日常也能像在開掛。

別再亂穿！小編教你公司制服怎麼設計才有感！？這篇教你五步搞定，小編自己踩過坑，一次告訴你該注意什麼！

讓大家制服穿對，業績翻倍不是夢，穿得整齊又專業，客戶印象加分，訂單自然來。。

如果你懶得自己從零設計公司制服，想直接找厲害的團隊。

小編私心推薦私藏一家超強的——創衣製作。

他們是專業的團隊，合作過的品牌超猛 Net、Carhartt、美國Target、Walmart這些大牌都合作過，實力不多說。」。

透過【創衣製作】讓你的公司制服設計完穿起來帥氣又專業、公司形象直接拉滿。

拜訪客戶根本就像是行走的品牌廣告牌，氣場直接拉滿！

公司制服設計步驟一 . 先搞懂公司想帶給客戶呈現的形象

制服是企業的行動名片，不是穿好看的

IKEA 黃藍色系的公司制服設計有多強你知道嗎？不管在哪一區，一眼就能找到工作人員。甚至站在賣場外都像是一個大活招牌，存在感超強。

這就是識別色搭配得宜的威力——顏色、風格對了，員工走到哪都是品牌活廣告，讓客戶留下深刻印象，信任感也自然跟著來。

風格方向要一致，才不會四不像

不要以為公司制服設計只要印 logo 就行。像 IKEA，就根據不同部門設計不同款式：客服穿 Polo 衫，餐飲部門穿 T-shirt，搬貨的有功能性更強的制服。

雖然款式不同，但風格統一、顏色一致，整體看起來還是很有組織感。

設計制服也是在設計「企業形象」。風格沒對齊，穿出來就是四不像。

把公司制服設計的主軸搞清楚，員工穿什麼都像一個團隊。

 👉 推薦閱讀 : 制服訂製如何強化企業識別色：三大成功案例

公司制服設計步驟二 . 不要瞎猜了，問問員工的意見最準了!

直接問，比自己亂猜更快！公司制服是穿在員工身上的，怎麼能自己想一想就決定？

最簡單的方式就是用 Google 表單做個問卷，問幾個關鍵問題，讓員工選選看。

表單上面可以有的問題像是：T-shirt 還是 Polo 衫？要不要口袋？有沒有需要插原子筆的設計？

每個部門的需求不一樣，讓大家自己勾選，比你自己亂猜準一百倍，也更有效率。

（✅ 用問卷或小訪談收集需求，簡單又實用）

公司制服設計不只是好看，更要實穿

每個部門的工作型態都不同，制服也不能一體適用。

像業務部門常要跑客戶，就可以選不用整燙、穿起來有挺度的網眼布 Polo 衫，看起來俐落又專業。

這不只是外觀問題，是能不能幫他們更輕鬆工作的重點。

（✅ 不同部門，功能優先）

公司制服設計步驟三 . 別貪便宜踩雷！選設計公司還是自己找廠商？

找設計公司：花錢省事，專業到位

如果預算夠、時間緊，直接找設計公司會輕鬆很多。

專業設計師會幫你規劃整套公司制服設計方案，從顏色搭配、Logo 擺放，到不同部門的款式細節都幫你想好，還會幫你顧整體企業識別（CIS）一致性。

你只要說出需求，剩下的就交給他們。

自己找廠商：省錢費力，但要會 HLOD 住全場

預算不高？那就得自己接洽團體服廠商囉～

你可以根據之前用問卷收集的資料，設計幾種基本款，例如：

T-shirt 加口袋、Polo 衫做插筆設計，材質選網眼布等等。

接著上網找幾間風評不錯、有作品集的廠商，去比報價、問打樣流程。雖然過程比較辛苦，但會省下一筆設計費。

老闆如果知道你靠這招幫公司省錢，年終應該要多發你一點才對 😉

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公司制服設計步驟四 . 製作前的最後確認，打樣一定要做

試穿打樣，錯誤才能及時補救

真的不要跳過這步！公司制服樣衣拿在手上，材質摸得到、圖案顏色看得清，比你看設計圖、聽講解還準。

有時候螢幕上覺得顏色很OK，印出來卻完全不一樣，這種事超常見。公司制服穿打樣就是讓你在大量生產前抓出問題的關鍵環節。

試穿後要不要改？不是靠感覺，是看回饋 !

打樣出來後，記得讓公司員工實際穿上，拍幾張照片、給大家看看。

收集一下意見，看看穿起來有沒有哪裡不舒服、樣式哪裡還能優化。

這些回饋整理好，再跟廠商討論調整，才有機會做出大家都願意穿的公司制服。

公司制服設計步驟五 . 公司制服發下去前，細節講清楚才不會吵架！

穿搭規範要講明，越細越好

公司制服發下去不是任務結束，反而是麻煩的開始（如果你沒講清楚）。

像是 T-shirt 剪成短版、改成無袖、搭奇怪的褲子，這些都可能毀了整體形象。

建議在發制服時，就一併說明「哪些穿法 OK、哪些會扣分」，越清楚越沒爭議。

怎麼洗怎麼保養，講一講真的差很多

怎麼洗、怎麼保養，員工會感謝你

有些布料像吸濕排汗材質，根本不能高溫烘乾，不然一洗就縮水變形。

如果沒先提醒公司員工，公司制服報銷不說，還得重做、追加成本，超冤。

簡單做個保養說明卡，或是寄一封信提醒，大家都會感謝你

👔 公司制服設計流程總整理 5 大步驟懶人包 !

步驟	核心動作	補充說明
🧠 一．搞懂形象	🎯 明確公司想傳達的形象與識別色	IKEA 黃💛藍💙制服就是活廣告，風格一致才有記憶點
🗣️ 二．問員工意見	📋 用 Google 表單或小訪談收集需求	問 T-shirt 還是 Polo 衫？要不要口袋？實穿最準
💡 三．選設計 or 自幹	💼 預算夠找設計公司，💪 預算少就自己對接廠商	設計師顧整體 CIS，自幹靠問卷＋找 CP 值高廠商
👕 四．試穿打樣	🧵 做樣衣給員工實穿＋收集回饋	看得見、穿得出來，錯誤提早改，避免災難大生產
📦 五．發放說明	📎 穿搭規範＋🧼 保養說明一次講清楚	洗壞、改衣都是地雷，直接附卡片或寄信說明最保險