【公司團體服採購攻略】下單前你必須知道的5大檢查清單！

本月最推薦團體服印製廠商

創衣製作

流汗不是問題，黏膩才讓人崩潰。
創衣製作 × 美國The LYCRA Company 獨家COOLMAX®技術登場！

穿上它，透氣、排汗、乾爽，通通搞定。跑步、健身、通勤、追公車——舒適感一路跟著你。不是只有專業運動員才配擁有，現在你也能享受同等級的黑科技。更猛的是——我們背後有一支超硬底子的專業團隊，來自國際級成衣外商，做過的品牌有Net、Carhartt、Target、Walmart，全都是響噹噹的大咖。

從布料挑選到設計打版，每一步都照高標準來，因為我們把每一件團體服都當作品牌作品在做。

創衣製作，讓日常也能像在開掛。

如果你想先從大方向搞懂團體服怎麼做、流程怎麼跑、LOGO 怎麼放、廠商怎麼挑，建議先看這篇《團體服完全攻略》，再回來深入看公司團體服採購細節。

小編幫你整理出 5 個最常被問、最容易卡關的關鍵重點，讓你跟主管提案不再結巴，被問到也能對答如流。

另外偷偷推薦一家我們自己也覺得不錯的～創衣製作。他們的理念很酷，不只是做一件制服，而是希望讓團體服變成一種風格的延伸。

每件衣服都可以代表你的個性、生活態度。不管是上班穿、節慶活動，還是想做一套帥氣廠服，他們都可以幫你客製化。

穿上他們訂製的團體服，普通的一天都能因為這件衣服變得特別一點。

公司團體服怎麼訂：團服訂製流程與交期一次搞懂

沒有樣衣可不可以直接下單？風險其實超高

不建議。公司團體服看起來只是把設計印上去，但真正決定成品好不好穿、會不會被塞進抽屜的，是打樣與樣衣確認。

線上看圖永遠不等於實穿感，色差、布料手感、厚薄與垂墜、LOGO 位置比例、刺繡或印刷的邊緣細節，這些都只能靠樣衣驗證。

建議你在團服訂製前，把用途、環境與頻率先講清楚，像是冷氣房還是戶外、是否需要排汗快乾、同一款要不要有寬鬆與修身兩種版型，再請廠商提供對版的樣衣與布料卡，確認顏色編號與尺寸表，最後把定案的樣衣照片、布料色號與尺寸備註寫進簽核紀錄。

人數少也別省這一步，先做一件關鍵尺寸試穿一天，領口會不會勒、袖長會不會卡、洗一次會不會變形，立刻就知道。

公司團體服一旦大貨生產，錯了就是整批錯，再漂亮的設計也救不回來。多花幾天確認樣衣，是最省錢的保險。

整個流程要怎麼排？從需求到交貨的實際時間軸

把流程想像成六個路標就好，需求、設計、樣衣、尺寸、生產、驗收，一站一站走完，交期自然可控。

先由各部門回報穿著情境與尺寸區間，決定預算上限與主配色，這一步兩三天就能搞定，後面會順非常多。接著請設計出兩到三版提案，把品牌元素、LOGO 位置與字體定清楚，通常一到兩輪就能定稿。

然後是樣衣與布卡確認，包含印刷或刺繡的實際效果，預留五到七個工作天比較保險。

樣衣過關後再收集尺寸，無法逐一量測時，至少挑幾位關鍵身形實穿修正，參照尺寸表微調版型，換貨率會差很多。

正式生產依工法不同落在一到三週，旺季可能再多幾天，提早把期望交期寫進訂單，廠商比較能排產。

收貨的當天不要急著發放，先抽樣看線頭、色差與尺寸貼紙是否正確，必要時同批抽二件不同尺寸對照，集中一次回報調整。

整體來看，團服訂製不是難事，難在誰來拍板、每個節點是否留下紀錄，下一次追加或新進人員補貨，照著同一套規格走就行，交期與品質自然穩。

公司團體服下單前的 5 大關鍵清單事項一次看！

■ 公司團體服下單前第一大關鍵 : 全公司套一種款式，員工只想偷偷塞進抽屜

● 1.是日常制服，還是活動限定？

公司團體服不是隨便做一件T恤就好了，它其實有不一樣的用途。

想像客服穿寬鬆T恤還OK，但如果是業務穿去見客戶，就有點太隨便了。

想像一下設計部門喜歡有一點時尚感、年輕潮流風。但如果你讓他們穿跟倉儲人員一樣的厚重Polo衫，保證他們穿一天就開始碎念。

行政人員需要每天坐在冷氣房，如果穿排汗衫會冷到發抖。

這些看起來是小事，卻會直接影響員工有沒有動力每天把團體服穿出門。

最慘的是 —— 大家覺得難穿、難看，結果整批團體服直接被塞進抽屜，沒人想穿。那這預算根本白花。

如果老闆花了錢，員工卻連衣服吊牌都沒拆，這才是真正的損失。

👉 延伸閱讀 ： 工作服訂做一次搞懂！從挑款到印製5大步驟 !

● 2. 要不要每個部門都客製化？

雖然每個部門的需求不一樣，但也不用完全客製化每個細節，否則會超出預算。你可以用「統一風格、小幅調整」的方式來解決。

例如業務出門見客戶，要專業感強一點，版型稍微正式；內勤部門則可以用比較舒適、透氣的材質；倉儲或外勤則要耐磨又方便活動的設計。

簡單說，就是全公司團體服風格要一致，但可以在材質和剪裁上做些微調整，這樣既節省預算，又能讓大家穿得舒服又滿意。

延伸閱讀：團服設計最怕大家沒意見！問對3個問題，主揪才不會做到一半氣氣氣氣！

■ 公司團體服下單前第二大關鍵 : 挑選對的材質與剪裁

● 1. 材質選錯，再好看也沒人想穿。

團體服的材質其實很重要，選錯材質可能一整天都超不舒服。

最常見的材質有棉質、排汗布和混合布料。

棉質的衣服穿起來舒服，但比較容易皺，不喜歡燙衣服的同事，可能穿起來就沒精神一點。

排汗布 雖然透氣又快乾，可是摸起來比較滑滑的，穿起來像運動衣，不是每一個人都喜歡上班有運動的感覺。

混合布料 就是綜合兩種材質的好處，穿起來舒服、又不容易皺。

所以，選團體服的時候一定要注意，材質要舒服、耐穿、洗完不會變形，這樣大家才願意每天穿出去。

延伸閱讀 ： 走在環保前線的公司制服，選擇 3 大最受歡迎的永續材質，提升品牌形象企業社會責任

● 2. 剪裁不好看，大家穿了只會覺得很尷尬。

衣服太緊會讓人整天不自在，太寬又很沒精神，感覺像借來的。

建議可以選一些看起來簡單又大方的版型，大家穿起來都舒服又好看。

另外也可以在小細節上下點功夫，像是開個小叉、腰身做點線條、袖口再加個簡單的圖案，就能讓整體質感提升不少。

■ 公司團體服下單前第三大關鍵 : 團體服好不好看，設計風格是關鍵！

● 1. 顏色選擇要有記憶點，但別太花

團體服的顏色不一定只能用黑白灰，但也不要弄得太花俏。

可以挑公司代表色，或是兩三個好搭配又有辨識度的顏色，像科技公司常用藍色、餐飲業可以用紅色橘色。

記得設計 LOGO 位置、搭配字體，讓整體看起來有一致感。

● 2. 圖樣設計別當成「應付作業」

不要只是把 LOGO 硬貼在正中間，這樣很像選舉背心。走在路上都很怕人家問『你們公司是做選舉的嗎？』就尷尬了。

設計可以加入公司精神、標語，甚至一些小圖案，讓服裝更有特色。

圖案位置可以有變化，像袖口、背後或下擺的小角落，比起正面大 LOGO 來得更有創意。

■ 公司團體服下單前第四大關鍵 : 報價與最低訂購量（MOQ）要搞清楚

● 1. 報價不是只看單價，小心隱藏費用！

很多人在看報價時只看「一件多少錢」，但其實還有很多細節沒注意到。

就像你買網拍時商品明明很便宜，但結帳時才發現運費、手續費多一堆，瞬間貴兩倍。。

有些廠商表面單價便宜，最後加一堆費用，結果總價超爆預算。

建議一開始就問清楚：報價裡到底包含哪些項目。

● 2. MOQ是什麼？不是你想訂幾件就行

MOQ 就像你去吃宵夜，有些店家規定最低消費是 100 元，你只點杯飲料店家會翻白眼。

比方說有的廠商規定要訂 30 件起跳，你只訂 10 件可能就不接，或是加收費用。

如果你們公司人數少，可以找願意少量製作的廠商，或者統一款式、少顏色來降低起訂門檻。

👉 延伸閱讀 ： 公司制服訂做最常犯的5個錯誤｜踩雷清單曝光，別讓預算白花！

■ 公司團體服下單前第五大關鍵 : 選擇可靠的團體服廠商

● 1. 不只比價格，還要看評價跟樣衣

找廠商不是只看便宜，要看他們做出來的成品品質怎樣。

可以先看 Google 評論、社群分享，還要請廠商提供樣衣實際摸看看，布料、印刷、車工都很關鍵。

如果對方不肯給樣衣，建議直接跳過。

● 2. 之後要補貨、修改，廠商能不能配合？

團體服不是做完就沒事，後面有新同事進來、尺寸不合或想加訂都很正常。

好的廠商會保留資料，願意少量追加、協助修改，這樣才能長期合作。

千萬不要一開始為了省幾百塊，找了一個沒保障的廠商，到時候才後悔。

👉 延伸閱讀 ： 7 間台北團體服訂做廠商評價排名揭曉，Google 網友熱門好評推薦 1 次比清楚再下單

💥 關鍵主題	🧠 核心觀念	💡 解法建議	⚠️ 常見問題
👕 款式統一≠每個人都愛穿	不同部門有不同需求	統一風格＋剪裁/材質微調	衣服難穿→直接被塞抽屜
🧵 材質&剪裁影響穿著意願	材質舒適、剪裁合身才會想穿	混合布料＋簡約大方版型	太緊太寬都扣分，皺or變形更慘
🎨 設計風格決定美感	圖案位置＋顏色選搭有技巧	顏色有記憶點＋LOGO巧妙點綴	正面大LOGO超尷尬=像選舉背心
💸 報價與MOQ別踩雷	單價≠總價、MOQ有門檻	問清楚細項＋找彈性配合的廠商	被隱藏費用/起訂數量嚇到
🤝 廠商選對省一堆事	CP值高＋售後服務要顧	看評價、拿樣衣、確認是否能追加	廠商不配合→後續補貨變麻煩

公司團體服怎麼跟老闆提案？公司應該要做這樣的投資嗎？

跟老闆溝通：用數字講投資報酬，而不是只說好不好看

大多數老闆在意的不是衣服漂不漂亮，而是這筆錢花下去，有沒有辦法幫公司換到更多好處。

如果你只是說「大家都想要一件新的公司團體服」「穿起來比較有團隊感」，聽起來都很抽象，老闆第一個反應往往是「那先等等吧」。

你比較有利的方式，是把公司團體服當成一種長期會被看到的品牌投資，用很具體的數字講清楚它的價值。

你可以從「一年會出現幾次」這個角度來算。比方說公司有三十個人，每週有兩天規定穿公司團體服，一年累積下來就是好幾百次、甚至上千次的實際曝光。這些曝光不是只出現在辦公室裡，而是會被客戶、合作廠商、展場來賓、門市客人看到。

再加上活動照片還會放到官網、社群、招募頁面，一套設計好的公司團體服其實會一路陪你跑完一整年的對外溝通。

老闆聽到的就不只是「買衣服」，而是「用一筆固定預算，把公司形象穩穩地綁在每一次出現的場合裡」。

跟同事溝通：先給選擇，再談規則，減少抱怨和抽屜服

搞定老闆之後，下一關就是那些每天要穿上公司團體服上班的同事。

如果整個過程都沒有問過他們的感受，只是某一天突然公告說「下個月開始全公司要穿新制服」，最後多半只會換來兩件事：當面不好意思說、背後一直碎念，然後新衣服直接變成抽屜服。

想要大家真的願意穿，關鍵不是討好每一個人的品味，而是讓多數人覺得自己有參與過這個決定。

比較健康的做法，是先把遊戲規則講清楚，再在規則裡給大家選擇。你可以先把預算範圍、預計穿著頻率、顏色方向、交期限制整理成一個簡單說明，讓大家知道這次公司團體服不是「想怎麼搞就怎麼搞」，而是有現實條件的專案。

請設計或廠商準備兩到三種不同風格的提案，有的偏正式、有的偏休閒、有的比較活潑，讓同事在這幾個選項裡面投票。

這樣一來，你既守住了成本和時間，又讓大家有機會表達自己喜歡團體服的路線。

當老闆覺得這是一筆值得的投資，同事也不排斥每天穿出門，你前面辛苦看的那些「5 大關鍵」才有機會真正發揮效果。

公司團體服的採購關鍵，其實超簡單！

總結一下，挑公司團體服並沒有想像中複雜，只要掌握這 5 個關鍵。

清楚用途、選對材質剪裁、設計風格要有辨識度、搞懂報價和MOQ，最後再找一個值得信賴的廠商合作就對了。

記住，別太貪便宜，花點時間好好選廠商，到時候大家稱讚團體服好看時，你也會覺得特別有成就感！

最後提醒一下，採購前多問多看，別太貪便宜，找到合適的廠商比什麼都重要！

作為承辦人的妳現在最卡的是制服怎麼規劃、品牌形象怎麼落地，也可以接著看《公司制服設計怎麼開始？》和《企業制服訂做3大心法》，把設計邏輯與執行方向一起補齊。

另外小編極力推薦創衣製作穿上他們做的團體服，就算只是一個普通的上班日，也會覺得自己有點潮、有點特別。

每一件衣服對他們來說都像精品一樣重視，不是隨便印個圖案就交貨，而是把每個細節都顧到完美。

還在煩惱設計、報價、出貨流程嗎？

創衣製作幫你搞定所有團體服訂製大小事。

從設計討論到出貨交件，我們都有專人協助。

團體服專屬優惠、快速交期、免費樣版諮詢。

現在就來聊聊你的團體服需求！

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參考資料

FAQ公司團體服常見問題

(◉ω◉) 常見問題 : 我們公司大約 30 人，想做公司團體服當日常制服，材質和剪裁怎麼選才不會變「抽屜服」？

ᶘᵒᴥᵒᶅ 問題回答：先釐清穿著情境與部門差異，再在「統一風格」下做小幅調整，外勤選耐磨、彈性佳的混紡或機能布；內勤偏舒適與不易皺的混紡棉；對外部門用更俐落的版型提升專業感。設計上避免正面大 LOGO，改用袖口、背後或下擺點綴，既有辨識度又不尷尬。創衣製作可先提供樣衣與試穿建議，確保公司團體服真「願意天天穿」。想更快確認方向，歡迎【立即諮詢】創衣製作。

(◉ω◉) 常見問題 : 公司團體服是什麼？跟一般企業制服有什麼不同？

ᶘᵒᴥᵒᶅ 問題回答：公司團體服強調品牌識別與團隊文化，穿著場景更彈性（日常、活動、對客）與設計自由度；企業制服通常規格更嚴謹、版型更正式。若你想要兼顧日常舒適與品牌辨識，「公司團體服」會是更靈活的方案。創衣製作可依場景規劃兩用版本，讓同一套體系能正式也能休閒。想評估哪種更適合你們，歡迎【立即諮詢】創衣製作。